UN NUEVO SISTEMA DE SALAS CUNA

El Presidente de la República, Sebastián Piñera acaba de firma el Proyecto de Ley que modifica el derecho de Salas Cuna.

Lleno de injusticias, el actual sistema de salas cuna sólo cubre a las mujeres que trabajan en empresas con más de 20 trabajadoras; discrimina entre hombres y mujeres, porque pone todo el costo de la maternidad en las mujeres; y discrimina contra los niños, porque no otorga el beneficio a más de 800 mil niños hijos de madres que trabajan en empresas de menos de 20 trabajadores.

Hoy día en nuestro país, cuando los niños entran a la Educación Escolar, los que han tenido acceso a la sala cuna y a la Educación Preescolar, llegan mejor preparados, con una mejor mochila, que los niños que no tuvieron derecho a la sala cuna ni a la Educación Preescolar. Por tanto, la cancha empieza a desnivelarse desde muy temprana edad.

Estamos felices con esta iniciativa, pues con ella el beneficio de sala cuna va a ser universal para todas las mujeres trabajadoras que tengan  contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo. Por tanto, van a recibir, por cada niño menor de dos años, una subvención mensual de 160 mil pesos, más el pago de la matrícula de la sala cuna. Vamos a hacer universal la subvención preescolar para los niños entre dos y tres años, para  asegurar así  a todas las madres y a todos los niños, que van a tener acceso a esa educación, cuidado, estimulación, en la etapa temprana de la vida, cuando se forma y es decisivo el carácter, la personalidad, la potencialidad de nuestros niños.

Este gran salto significa incorporar a 500 mil mujeres que trabajan en empresas con menos de 20 trabajadoras y 300 mil mujeres que trabajan como empleadas de casa particular. Ahora el costo del financiamiento de la sala cuna no va a recaer solamente en la mujer, va a ser un costo que va a ser asumido por toda la sociedad. Por tanto, eliminamos una discriminación entre hombres y mujeres, que muchas veces perjudicaba a nuestras mujeres en su capacidad de encontrar trabajo y también en sus remuneraciones.

Esta no es una política aislada, esto es parte de un compromiso que este Gobierno ha asumido con las mujeres, las familias, los niños y la maternidad. Esta medida es parte de una familia de iniciativas que el Gobierno ha emprendido como la ampliación del posnatal de tres a seis meses y de su cobertura; el fomentar y fortalecer los programas para ayudar a las parejas que tengan problemas de fertilidad; y los  bonos para favorecer la integración de la mujer a la fuerza de trabajo, entre otras.

Hay razones para sentirnos orgullosos de lo que se ha hecho en estos casi cuatro años. Esta es una de ellas.

Para Tejemedios escribió:
EDUARDO DURÁN SALINAS
GOBERNADOR PROVINCIAL DE ÑUBLE